Onze klanten
Passie voor het vinden en verbinden van IT talent
Klaar voor de volgende uitdaging?
Word deel van ons team. We bekijken samen naar jouw behoeften en wensen. Werk aan interessante projecten, gebruik het volledige potentieel van je vakkennis en groei door in de richting dat jij kiest.
Waarom samenwerken met Hrit
De ‘war for IT talent’ woedt nog steeds. Bij Hrit zorgen we steeds voor de ‘Match’ op lange termijn. Onze activiteiten worden gecoördineerd vanuit onze kantoren te Mechelen. We zijn gespecialiseerd in het invullen van de moeilijke IT vacatures. Om de beste kwaliteit te leveren zorgen we ervoor dat we goed naar onze klanten luisteren. We komen graag met u in contact om kennis te maken. Dan nemen we graag de tijd om te kijken wat u bezighoudt en wat we voor elkaar kunnen betekenen. We bieden messcherpe prijzen voor tijdelijke ondersteuning op freelance-basis, vaste medewerkers voor uw team. U zoekt de witte raaf? Vergeet de dure zoektocht naar de witte raaf, Hrit zoekt naar kandidaten met potentieel en u zorgt zelf voor de nodige opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen uw bedrijf.
- Persoonlijk, eerlijk advies
- We bieden waarde; kwaliteit is cruciaal voor ons
- Zoeken naar de juiste kandidaat…. is onze passie
- U heeft garantie op een duurzame match
- We gooien niet met CV's
Onze ambities
We hebben de ambitie om het vaste aanspreekpunt te worden voor onze klanten, vacatures invullen in alle transparantie en commitment. Dit tegen een eerlijk prijs. De medewerkers van Hrit spelen hierbij graag een proactieve rol en dienstverlenende rol. Onze collega’s worden voortdurend gecoacht en getraind om hun IT/Soft Skills bij te schaven. We hebben een passie voor het vinden en verbinden.
Onze visie
Met onze mensen en passie een eerlijke omgeving creëren waarin klanten wervingskantoren zien als een betrouwbaar partner.
Op zoek naar Talent?
1. Intake met de klant
We komen graag langs om kennis te maken en te luisteren naar uw uitdagingen en verwachtingen.
2. Vacature opstellen
In samenspraak met de klant stellen we gezamelijk een vacature op.
3. De zoektocht
De zoektocht naar talent kan beginnen door de medewerkers van Hrit. Kandidaat wordt vervolgens uitgenodigd en getest. Met de goedkeuring van de kandidaat wordt hij/zij aan u voorgesteld.
4. Rapport
U ontvangt een interview rapport, samen met de cv van de kandidaat.
5. De beslissing
Een vaste collega vinden is niet altijd evident. Er dient rekening gehouden te worden met beide verwachtingen en persoonlijkheid. Verloop kost geld! Daar zijn we ons bij Hrit goed van bewust. Daarom investeren we extra aandacht aan de lange termijnrelatie. Uiteraard volgens de principe ‘ no cure, no pay’.
Vorige
Volgende
0
Aantal plaatsingen
0
Tevreden klanten en kandidaten in database
Werving & Selectie
Wie is die nieuwe medewerker die u zo goed in uw team ziet passen? Welke zijn de hard skills die u zoekt? Welke persoonlijkheid verwacht u van uw nieuwe collega? Een goede start begint met een kennismakend gesprek en vooral met écht naar u te luisteren. Steeds meer klanten hebben nood aan een totaaloplossing voor het vinden van talent.
Consultancy
Onze recruiters zorgen voor de juiste instroom van consultants met als doel de juiste kandidaat op de juiste stoel. Om de ideale kandidaat aan te trekken gebruiken daarvoor databases en ons uitgebreid netwerk. We kennen de sector waarin u werkt goed, waardoor we op de juiste momenten kunnen schakelen. Uiteraard enkel geschikte kandidaten worden aan u voorgesteld, deze komen steeds met een uitgebreid interviewverslag.
Try and Hire
Wil u zelf aan de slag en zelf rekruteren? Dan is onze ‘Try and hire’-formule de oplossing. Wij zorgen voor werving en selectie van de juiste kandidaten via een grondig interview. U ontvangt een cv met verslag. De perfecte kandidaat voor uw vacature, die u na een proefperiode van zes maand vast in dienst kunt nemen.
Recruitment As A Service ( RAAS)
Vereenvoudig uw wervings – en selectierprocedure, bespaar en haal de beste talenten voor uw bedrijf binnen.
Heeft u meerdere vacatures in te vullen per jaar? Voor een vast bedrag per maand, zoeken wij een aantal talenten per jaar voor u. Dit is kostenbesparend, korte Hrit time, betere kwaliteit (hoe beter we u kennen, hoe beter de match). Of betaalt u liever per kandidaat die u uitnodigt? De screening aan u overlaten? Liever zelf bepalen welk deel van het wervingsproces u zelf doet en welke u laat uitvoeren?. Dit is allemaal mogelijk. Voldoet de kandidaat niet aan de eisen, dan kost het u niks. Enkele voordelen: heel het jaar door een goede instroom, u heeft enkel gemotiveerde kandidaten over de vloer, dalende afhankelijkheid van consultancy bureaus en last but not least de prijs! Kortom betere instroom tegen lagere kosten. Neem contact met ons op voor meer info! Info@hrit.be